Prefeita eleita detalha medidas que prometem reestruturar a administração pública de BC e gerar uma economia de até R$ 10 milhões ao longo do mandato
Por: Jeane Carla
Em coletiva realizada na manhã desta sexta-feira (6), a prefeita eleita Juliana Pavan (PSD) apresentou o projeto de reforma administrativa que foi apresentado ao atual prefeito nesta semana, com o pedido para que seja encaminhado à Câmara de Vereadores para ser implementado a partir de janeiro de 2025, quando assumirá o comando de Balneário Camboriú.
As mudanças têm como pilares a valorização dos servidores de carreira, a otimização de processos e a redução de custos, com foco na eficiência da máquina pública.
“Estamos apresentando uma reforma profunda, com o objetivo de criar um choque de gestão e entregar resultados mais efetivos à população, ao mesmo tempo em que modernizamos a administração e utilizamos os recursos de forma responsável”, explicou Juliana.
Um dos pontos de destaque da proposta é a valorização dos servidores efetivos, que passa a ser central na gestão. A atual Secretaria de Administração será transformada na Secretaria Municipal de Gestão de Pessoas, integrando o Fundo de Servidores (Funservir). Além disso, cargos de chefia no Funservir e no Balneário Camboriú Previdência (BCPrevi) serão exclusivos para servidores de carreira.
“O servidor público, por sua experiência e dedicação, é peça fundamental para o sucesso de uma gestão. Com essas mudanças, garantimos que as decisões e os processos estejam nas mãos de quem realmente entende do funcionamento da administração pública”, enfatizou a prefeita.
A reforma também extinguirá oito cargos comissionados de alto escalão, incluindo funções como gestor da Cosip, superintendente do Funservir e diretor-geral do Hospital Municipal Ruth Cardoso. Essa medida resultará em uma economia de quase R$ 3 milhões ao ano.
Com a implementação de duas etapas da reforma, espera-se uma economia de aproximadamente R$ 10 milhões ao longo do mandato. Esses recursos serão redirecionados para projetos estratégicos, como o fortalecimento da Bolsa Atleta e a criação de novos fundos, entre eles o Fundo de Políticas para Mulheres, o Fundo de Políticas para Pessoas com Deficiência e o Fundo de Desenvolvimento da Região Sul.
Além disso, as mudanças incluem a criação da Secretaria de Governo, Inovação e Orçamento, que centralizará o planejamento orçamentário, reforçando a transparência e o controle na utilização dos recursos públicos.
Anúncios de novos secretários
Durante a coletiva, Juliana revelou parte dos nomes que integrarão seu colegiado. A escolha dos profissionais, segundo ela, foi baseada em critérios de competência técnica, experiência e alinhamento com as diretrizes de sua gestão. Entre os nomes anunciados estão:
• Angelita Kossowski (PSD) como secretária municipal de Controle Interno e Transparência, pasta que será elevada à Controladoria Geral do Município;
• Leocádio Giacomelli, advogado, que assumirá a Secretaria de Compras e Patrimônio;
• Allan Müller Schroeder, presidente do PDT, que será o novo presidente da Fundação Cultural de Balneário Camboriú;
• Ary Euclides de Souza Filho, ex-vereador e servidor público municipal, presidente do PODEMOS, que comandará a Secretaria de Gestão de Pessoas.
A prefeita destacou que o restante do colegiado ainda está em fase de definição, com especial atenção para a escolha do titular da Secretaria de Saúde.
“Estamos buscando profissionais que compreendam os desafios da administração pública e que tenham a determinação de trabalhar por uma Balneário Camboriú mais eficiente, justa e transparente”, afirmou Juliana.
Juliana também comentou sobre os desafios na área da saúde, destacando que o futuro gestor da pasta precisará ter conhecimento técnico e liderança para lidar com as demandas crescentes. “Saúde é vida, e essa escolha precisa ser feita com muita responsabilidade. Precisamos de alguém que entenda de gestão e esteja preparado para enfrentar os grandes problemas que temos hoje”, destacou.
A reestruturação administrativa promoverá uma reorganização significativa na estrutura de secretarias e diretorias do município. “A proposta é tornar a administração mais ágil e eficiente, sem gerar novos custos. Estamos realocando funções e simplificando processos para que o serviço público chegue mais rápido e com mais qualidade a quem mais precisa”, explicou Juliana.
Ao final da coletiva, Juliana reafirmou seu compromisso com a população e com uma gestão inovadora. “Essa reforma não é apenas uma mudança administrativa, é um passo fundamental para modernizarmos a cidade e garantirmos que os recursos públicos sejam aplicados de forma eficiente, sempre pensando nas pessoas. Balneário Camboriú merece um governo que entrega resultados, e estamos prontos para isso.”
Hospital Ruth Cardoso
Sobre o Hospital Municipal Ruth Cardoso, a prefeita informou que o processo de licitação para melhorias, iniciado pela gestão atual, está em andamento e sendo acompanhado pelo Tribunal de Contas. O contrato, avaliado em cerca de R$ 1 bilhão, será prioridade no início do mandato.
